W 2023 roku doszło do istotnych zmian w Kodeksie pracy, spowodowanych wprowadzeniem dyrektywy work-life balance. Te nowe przepisy zrewolucjonizowały prawa mężczyzn w obszarze urlopów, z myślą o promowaniu ich większego udziału w opiece nad dziećmi. W rezultacie, mężczyźni otrzymali prawo do 9 tygodni rodzicielskiego urlopu, który jest wyłącznie przeznaczony dla nich i nie można go przekazać partnerce. Dane pokazują, że w poprzednim roku skorzystało z tego prawa 7% ojców, podczas gdy w ciągu pierwszych pięciu miesięcy 2024 roku liczba ta wzrosła do 15%.
Pomimo pozytywnego trendu wzrostowego, oczekiwano, że ojcowie będą częściej korzystać z nowo nabytych praw. Wszakże, dzielenie obowiązków rodzicielskich przynosi wiele korzyści zarówno dla dzieci, jak i dla samych rodziców oraz pracodawców. OLX, jako marka świadoma znaczenia tej kwestii, skupiła się na niej w swojej najnowszej kampanii społecznej. Dążyli oni do zainicjowania konwersacji, mającej na celu zmianę społecznych postaw względem roli ojców w opiece nad dziećmi.
Jako część tej kampanii, został stworzony raport pt. „Tata na urlopie, czyli Partnerstwo”, który zawiera analizę różnych aspektów współdzielenia obowiązków opiekuńczych. Dla dalszego pogłębienia tematu, przeprowadziliśmy rozmowę z Konradem Grygo, starszym analitykiem biznesowym w OLX. Dyskutowaliśmy nie tylko o korzyściach płynących ze współdzielenia opieki nad dziećmi, ale również o barierach, które mogą utrudniać ojcom korzystanie z przysługujących im praw.