Najpierw zgoda, potem forma, na końcu skutki – jak naprawdę działa przeniesienie pracownika za porozumieniem stron…
Czytaj dalejKategoria: Prawo pracy
Czy na urlopie wychowawczym nalicza się urlop wypoczynkowy?
Zamiast zakładać, że skoro umowa o pracę trwa, to urlop wypoczynkowy sam się spokojnie nalicza, lepiej…
Czytaj dalej
Czy można zarejestrować się w urzędzie pracy tylko dla ubezpieczenia?
Najpierw pojawia się problem: brak etatu i brak składek zdrowotnych. Potem pojawia się pomysł: rejestracja w…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może odmówić wypowiedzenia – co na to kodeks pracy?
Czy pracodawca może odmówić wypowiedzenia? Pytanie wraca jak bumerang za każdym razem, gdy ktoś próbuje odejść…
Czytaj dalej
Kalkulator urlopowy – policz wymiar swojego urlopu
W pracy etatowej łatwo się pogubić: zmiana firmy w połowie roku, niepełny etat, pierwsza praca –…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może zmienić godziny pracy – jakie ma prawa?
Zmiana godzin pracy to jedna z tych decyzji pracodawcy, które bezpośrednio uderzają w codzienne życie pracowników:…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może dysponować urlopem pracownika – kiedy ma do tego prawo?
Spór o to, kto faktycznie „rządzi” urlopem – pracownik czy pracodawca – wraca w wielu firmach…
Czytaj dalej
Czy muszę pokazywać ostatnie świadectwo pracy – co wolno pracodawcy?
Żądanie ostatniego świadectwa pracy przez pracodawcę to jedna z tych sytuacji, gdzie praktyka firm często wyprzedza…
Czytaj dalej
Praca w sobotę 50% czy 100% – jak liczyć wynagrodzenie?
W polskim systemie prawnym sobota z reguły jest dniem wolnym wynikającym z zasady pięciodniowego tygodnia pracy,…
Czytaj dalej
Czy na umowie zlecenie można iść na L4 – prawa zleceniobiorcy
Najczęściej przy umowie zlecenia ignorowane są dwie rzeczy: składki i ubezpieczenie chorobowe. Dopiero gdy pojawia się…
Czytaj dalej
Umowa o pracę czy umowa zlecenie – co lepsze?
W polskiej rzeczywistości zawodowej spór „umowa o pracę czy umowa zlecenie” nie jest akademicką dyskusją, tylko…
Czytaj dalej
Czy lekarz może wystawić L4 do przodu – kiedy to możliwe?
Dla osób pracujących na etacie albo na zleceniu objętym ubezpieczeniem chorobowym pytanie, czy lekarz może wystawić…
Czytaj dalej
Jak obliczyć urlop na 1/2 etatu – prosty przelicznik godzin
Urlop przy 1/2 etatu nie jest o połowę „gorszy” – jest po prostu proporcjonalny do wymiaru…
Czytaj dalej
Czy urlop na żądanie wlicza się do urlopu wypoczynkowego?
Pracownicy dzielą się zwykle na dwie grupy: tych, którzy z urlopu na żądanie korzystają bez wahania…
Czytaj dalej
Czy studia zaoczne wliczają się do stażu pracy – jak liczyć okresy nauki?
Czy studia zaoczne wliczają się do stażu pracy? Odpowiedź brzmi: to zależy, o jakim „stażu” mowa…
Czytaj dalej
Prawa i obowiązki pracownika – co musisz wiedzieć?
Zamiast podpisywać pierwszą lepszą umowę i liczyć na szczęście, lepiej znać swoje podstawowe prawa i obowiązki…
Czytaj dalej
Urlop na poszukiwanie pracy – warunki, wymiar, zasady
Pracownicy z wypowiedzeniem i osoby dopiero planujące odejście z etatu funkcjonują na zupełnie innych zasadach, jeśli…
Czytaj dalej
Chorobowe po ustaniu zatrudnienia – komu przysługuje i kiedy?
Chorobowe po ustaniu zatrudnienia – co to w ogóle jest? Pierwszym odruchem po utracie pracy jest…
Czytaj dalej
Kalkulator urlopu wychowawczego – jak obliczyć wymiar?
Przy planowaniu opieki nad dzieckiem liczy się konkretny termin: od kiedy, do kiedy i na jak…
Czytaj dalej
Zmiany w oskładkowaniu umów zlecenia dla osób prowadzących działalność gospodarczą
Wiele osób prowadzących działalność gospodarczą sądzi, że każda dodatkowa umowa zlecenia automatycznie zwiększa ich składki ZUS.…
Czytaj dalej
Kalkulator wynagrodzeń Polski Ład – oblicz pensję po zmianach
Po wejściu w życie reform podatkowych określanych jako Polski Ład zwykłe pytanie „ile zostaje na rękę?”…
Czytaj dalej
Kalkulator stażu pracy
Obliczanie stażu pracy to coś więcej niż tylko matematyka – to podstawa do ustalenia wymiaru urlopu,…
Czytaj dalej
Kalkulator urlopu wypoczynkowego – ile dni Ci przysługuje?
Urlop wypoczynkowy to prawo każdego pracownika, ale jego wymiar nie jest jednakowy dla wszystkich. Kalkulator urlopu…
Czytaj dalej
Kalkulator brutto netto – oblicz swoją wypłatę krok po kroku
W kalkulatorze brutto netto w kilka sekund da się sprawdzić, ile z umówionego wynagrodzenia faktycznie trafi…
Czytaj dalej
Kalkulator delegacji krajowej – diety, ryczałty, rozliczenia
Rozliczanie delegacji krajowych wymaga znajomości aktualnych stawek diet, limitów noclegowych oraz zasad odliczania kosztów. Kalkulator delegacji…
Czytaj dalej
Plan urlopów wypoczynkowych i jego znaczenie w świetle artykułu 163 kodeksu pracy
Sprawnie ułożony plan urlopów sprawia, że firma działa normalnie nawet w szczycie sezonu urlopowego, a pracownicy…
Czytaj dalej
Czy na L4 można iść do sklepu – jakie są ograniczenia?
Czy na L4 wolno iść do sklepu? To jedno z najczęstszych, ale też najbardziej niejednoznacznych pytań…
Czytaj dalej
Czy wojsko wlicza się do stażu pracy – jak liczyć lata?
Sprawdź, czy wojsko wlicza się do stażu pracy, zanim zaczniesz liczyć swoje lata „do emerytury” lub…
Czytaj dalej
Czy można zrezygnować ze stażu – zasady i konsekwencje
Jedna decyzja o rezygnacji ze stażu potrafi wywrócić do góry nogami cały układ: CV, relacje w…
Czytaj dalej
Czy prowadzenie działalności gospodarczej wlicza się do stażu pracy?
Na pierwszy rzut oka sprawa wydaje się prosta: skoro przez lata płacone były składki i prowadzona…
Czytaj dalej
Czy urlop może przepaść – kiedy tracisz dni wolne?
Urlop wypoczynkowy z definicji ma być niezbywalnym prawem pracownika. W praktyce pojawia się jednak paradoks: prawo…
Czytaj dalej
7 dni roboczych czy kalendarzowych na wydanie świadectwa pracy?
Standardowa zasada brzmi: świadectwo pracy przysługuje w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Problem zaczyna…
Czytaj dalej
Czy 1 kwietnia jest wolny od pracy?
Wiele osób myśli, że skoro 1 kwietnia to popularny prima aprilis, to może być traktowany jak…
Czytaj dalej
Czy nadgodziny są obowiązkowe – co mówi kodeks pracy?
Wielu pracowników wychodzi z założenia, że skoro szef „prosi”, to nadgodziny są zawsze dobrowolne. To przekonanie…
Czytaj dalej
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy – zasady i konsekwencje
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy to klauzula umowna, która ogranicza wolność zawodową byłego pracownika w…
Czytaj dalej
L4 na kręgosłup – czy można wychodzić z domu?
Codziennie wiele osób dostaje zwolnienie lekarskie z powodu bólu pleców czy innych problemów z kręgosłupem. Taki…
Czytaj dalej
Czy szkoła średnia wlicza się do emerytury – jakie okresy się zaliczają?
Czy szkoła średnia „liczy się” do emerytury? To jedno z pytań, które wraca jak bumerang u…
Czytaj dalej
Czy na L4 można zwolnić pracownika – kiedy pracodawca ma prawo?
Czy pracownik na L4 jest „nietykalny”, czy jednak pracodawca może go zwolnić? W praktyce rynku pracy…
Czytaj dalej
Czy urlop na żądanie jest płatny – poznaj swoje prawa
Nie warto zaczynać rozmowy o urlopie na żądanie od przeprosin i niepewnych tłumaczeń. Zamiast tego lepiej…
Czytaj dalej
Gdzie zgłosić mobbing w pracy – krok po kroku
Problem z mobbingiem w pracy rzadko rozwiązuje się sam – najczęściej z każdym miesiącem sytuacja się…
Czytaj dalej
Komu przysługuje urlop opiekuńczy – najważniejsze przepisy i wyjątki
Urlop opiekuńczy to nowe uprawnienie w kodeksie pracy, które pozwala czasowo odejść od obowiązków zawodowych, żeby…
Czytaj dalej
Czy na rencie można pracować – limity dorabiania i zasady
Na rencie coraz częściej łączy się świadczenie z pracą zarobkową. Powód jest prosty: renta rzadko wystarcza…
Czytaj dalej
Czy sylwester jest dniem wolnym od pracy – co mówi prawo pracy?
Co roku pod koniec grudnia powtarza się ten sam schemat: część osób wychodzi z pracy wcześniej,…
Czytaj dalej
Urlop wychowawczy czy jest płatny – zasady i warunki przyznania
Rodzice małych dzieci coraz częściej traktują ustawowe uprawnienia nie jako przywilej, tylko jako realne narzędzie do…
Czytaj dalej
Czy urlop okolicznościowy jest płatny – komu i kiedy przysługuje?
Można udawać, że urlop okolicznościowy „jakoś się należy”, albo świadomie wykorzystać przepisy, żeby niczego nie stracić.…
Czytaj dalej
Umowa zlecenie a ciąża – prawa pracownicy i obowiązki zleceniodawcy
Umowa zlecenie w ciąży to jeden z najbardziej problematycznych obszarów polskiego rynku pracy: brak klasycznej ochrony…
Czytaj dalej
Prokura samoistna – na czym polega?
Nie każda firma potrzebuje prokury samoistnej, ale tam gdzie się pojawia, zmienia układ sił w zarządzaniu…
Czytaj dalej
Lista obecności w pracy – wzór i przepisy
Lista obecności w pracy to podstawowy dokument kadrowy, który pomaga prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy oraz…
Czytaj dalej
Czy komornik może zająć zasiłek dla bezrobotnych – co mówi prawo?
Kontrowersyjny, wrażliwy i praktyczny – taki jest temat zajęcia zasiłku dla bezrobotnych przez komornika. Szczególnie wrażliwy…
Czytaj dalej
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – wzór i praktyczne wskazówki
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron to najszybszy i zwykle najmniej konfliktowy sposób zakończenia współpracy między stronami.…
Czytaj dalej
Wypowiedzenie umowy o pracę – wzór do pobrania i praktyczne wskazówki
Wypowiedzenie umowy o pracę to formalne pismo, które musi spełniać określone wymogi Kodeksu pracy. Aby było…
Czytaj dalej
Umowa zlecenie – wzór do pobrania i omówienie
Umowa zlecenia to jedna z najczęściej stosowanych umów cywilnoprawnych w obrocie gospodarczym. Stosuje się ją zarówno…
Czytaj dalej
Od ilu lat można pracować
Praca zarobkowa stanowi istotny element życia każdego człowieka, jednak nie każdy może ją podjąć w dowolnym…
Czytaj dalej
Umowa cywilnoprawna – podstawy i najważniejsze zasady
Umowy cywilnoprawne stanowią fundament obrotu gospodarczego i regulują znaczną część naszych codziennych relacji. Niezależnie od tego,…
Czytaj dalej
Wzór rachunku do umowy zlecenia: jak prawidłowo go wypełnić?
Prawidłowo wystawiony rachunek do umowy zlecenia to dokument niezbędny dla zleceniobiorców do rozliczenia swoich usług. Rachunek…
Czytaj dalej
Prokura w spółce: co to jest i jakie są jej rodzaje
Prokura to szczególny rodzaj pełnomocnictwa udzielanego w spółkach, który daje prokurentowi znacznie szersze uprawnienia niż standardowe…
Czytaj dalej
Kontrola trzeźwości pracowników: Nowe przepisy w 2023 roku
Od 21 lutego 2023 roku weszły w życie przepisy umożliwiające pracodawcom przeprowadzanie kontroli trzeźwości pracowników. To…
Czytaj dalej
Jak napisać pozew do sądu pracy krok po kroku
Pozew do sądu pracy to dokument, który może wydawać się skomplikowany, ale odpowiednio przygotowany zwiększa szanse…
Czytaj dalej
Ewidencja czasu pracy na umowie zlecenie – Jak poprawnie prowadzić dokumentację?
Podstawy prawne ewidencji czasu pracy na umowie zlecenie Prowadzenie ewidencji czasu pracy dla osób zatrudnionych na…
Czytaj dalej